Secteur · France
Charte IA pour un service RH, un cabinet de recrutement ou une agence d'intérim
Une charte IA pour les ressources humaines et le recrutement encadre les usages les plus surveillés par le droit : tri de candidatures, analyse d'entretiens, évaluation et décisions RH assistées, classés à haut risque et soumis à une décision humaine.
Vos enjeux spécifiques
Ce que nos clauses couvrent pour votre métier.
Le socle commun ne suffit pas : votre secteur impose des obligations que peu de modèles génériques prennent en compte.
- CV, évaluations, données de paie et de santé hors des outils tolérés
- Biais évalués avant déploiement, critères documentés et non discriminatoires
- Candidats, salariés et représentants informés des outils utilisés
Charte ou politique ?
Dans un secteur soumis au secret professionnel, la charte seule ne suffit généralement pas : c'est la politique, annexée au règlement intérieur, qui rend les interdits opposables à vos collaborateurs.
Comprendre la différenceQuestions fréquentes · RH & recrutement
- Un outil peut-il trier les candidatures ?
- Il peut aider, pas décider. Un recruteur formé examine chaque cas, peut s'écarter de la recommandation et l'explique sur demande ; les critères sont documentés.
- Faut-il le dire dans les offres d'emploi ?
- Là où le droit l'exige (par exemple en Ontario depuis 2026), oui ; la charte prévoit de mentionner l'usage d'un outil dans la sélection lorsque la loi applicable le demande.
Autres secteurs
Tous les secteursFiduciaires
Secret professionnel, données comptables et fiscales sensibles.
En savoir plusCabinets médicaux
Données de santé sensibles et secret médical.
En savoir plusServices & PME
Relation client, devis, supports : qualité et exactitude.
En savoir plusConseil & B2B
Confidentialité des missions et livrables clients.
En savoir plusIndustrie
Secrets de fabrication, sécurité des installations.
En savoir plusCommerce
Données clients, fiches produits, avis et publicité.
En savoir plusImmobilier & construction
Dossiers financiers des clients, études techniques engageantes.
En savoir plusProfessions juridiques
Secret professionnel, références inventées, actes engageants.
En savoir plusFinance & assurance
Secret bancaire, octroi, tarification : usages à haut risque.
En savoir plusTech & logiciel
Code, données de production, IA embarquée dans les produits.
En savoir plusÉducation & formation
Données d'apprenants, mineurs, évaluation et orientation.
En savoir plusCommunication & agences
Briefs clients, créations, droits d'auteur, transparence.
En savoir plusHôtellerie & tourisme
Réservations, préférences, avis, accueil automatisé.
En savoir plusPublic & associations
Données d'usagers et de bénéficiaires, équité des décisions.
En savoir plusTransport & logistique
Optimisation, géolocalisation, évaluation des conducteurs.
En savoir plus
Une charte IA écrite pour les RH et le recrutement.
Le questionnaire prend cinq minutes et le kit est gratuit. Si votre situation demande un document opposable, nous vous le dirons.